Вперше у навчальному центрі ПАТ «Черкасиобленерго» відбулось виїзне засідання Ради роботодавців Навчально-наукового інституту енергетики, автоматики і енергозбереження Національного університету біоресурсів і природокористування України. Учасники зустрічі обговорили найважливіші питання щодо професійної підготовки майбутніх енергетиків, підписали Меморандум про співпрацю, а наостанок для гостей організували екскурсію Товариством. 
Найголовніша мета зустрічі - забезпечити студентам якісні знання, використовуючи новітні технології, обладнання, практичні заняття на виробництвах та залучення до викладання представників бізнесу.
У травні цьогоріч головою Ради роботодавців було обрано випускника цього інституту – очільника ПАТ «Черкасиобленерго» Олега Самчука. Тож на запрошення голови Ради, засідання вирішили провести на базі Товариства, долучились до зустрічі і за допомогою онлайн-зв'язку. У зустрічі взяли участь члени Ради роботодавців та співробітники ПАТ «Черкасиобленерго». Генеральний директор ТОВ «Енергопромислова група «Югенергопромтранс» Володимир Куковальський, секретар Ради Іван Радько, завідувач кафедри електротехніки, електромеханіки та електротехнологій Андрій Жильцов, директор з управління персоналом ПАТ "Черкасиобленерго" Надія Братаніч, директор Черкаської міської філії ПАТ "Черкасиобленерго" Вадим Трохимець, директор Черкаської філії ПАТ "Черкасиобленерго" Юрій Батурін, директор навчального центру Дмитро Галат, диспетчери центральної диспетчерської служби підприємства та ін.
– Одне з найважливіших питань, яке ми сьогодні розглядаємо та погоджуємо, - це Меморандум про співпрацю. Всі ми починали свій професійний шлях з нашої альма матер. Сьогодні ж ми успішні управлінці, підприємці, спеціалісти своєї справи. Але маємо не забувати і про наш навчальний заклад, який дав нам путівку в життя, та всіляко його розвивати. Адже цей навчальний заклад є ключовим для підготовки спеціалістів енергетичної галузі. Тільки в ПАТ «Черкасиобленерго» майже 50% керівників вищої ланки управління є випускниками Національного університету біоресурсів і природокористування України, тому нам важливо створити усі умови, аби майбутні енергетики мали змогу працювати і розвивати енергетичну галузь в Україні, а не їхати за кордон,- наголосив голова Ради роботодавців Олег Самчук.
Меморандум про співпрацю підписали між Національним університетом біоресурсів і природокористування України та Радою роботодавців Навчально-наукового інституту енергетики, автоматики і енергозбереження. Його основна мета – забезпечення високої якості професійної підготовки спеціалістів шляхом об’єднання інтелектуального потенціалу, матеріальних, фінансових і корпоративних ресурсів партнерів.
Серед іншого, під час зустрічі представили освітні програми ОС «Бакалавр» та ОС «Магістр», за спеціальністю 141 «Електроенергетика, Електротехніка та електромеханіка».
– Ця спеціальність для нас є базовою та стратегічно важливою, оскільки спрямована на великий сектор економіки, галузь електроенергетики. Нам важливо сформувати у майбутнього фахівця здатність динамічно поєднувати знання, уміння, комунікативні навички, і спроможності з автономною діяльністю та відповідальністю під час вирішення завдань та проблемних питань у галузі електроенергетики, електротехніки та електромеханіки, – зазначив директор Навчально-наукового інституту енергетики, автоматики і енергозбереження Віктор Каплун.
Про специфіку навчання, перелік дисциплін, якими має володіти молодий спеціаліст, освітньо-професійну та освітньо-наукову програми розповів завідувач кафедри електропостачання, доктор технічних наук, професор Володимир Козирський.
– Практичне навчання – визначальна частина підготовки інженерів-енергетиків. Ми належимо до тих університетів, які не тільки навчають знанням, а й створюють знання. Це дуже важливо. Нині основний наш напрямок – це розумні електричні мережі, так звані SMART GRID технології – сучасна платформа розвитку електроенергетики. SMART GRID – це поєднання електроенергетики з інформаційними та інтелектуальними технологіями на рівні генерації, передачі, розподілі і споживанні електроенергії, – прокоментував Володимир Козирський.
Одна з таких інформаційних та інтелектуальних технологій, яку представили під час зустрічі, – це технологія VR (віртуальної реальності). Це змодельоване середовище, в яке занурюється розум людини, що дозволяє дуже швидко та якісно навчити персонал, забезпечити безпечну роботу працівників.
– Сьогодні відбулась презентація найновішого програмного забезпечення, яким ми можемо навчати студентів та підвищувати рівень знань і підготовки наших працівників. Ми підтримуємо розвиток новітніх технологій, адже енергетична галузь є основою економіки і промисловості і має відповідати найсучаснішим досягненням, – підсумував голова Ради роботодавців Олег Самчук.
По завершенню засідання учасники зустрічі мали змогу ознайомитись з умовами роботи та виробничими процесами філій та підрозділів ПАТ «Черкасиобленерго». Зокрема відвідали Черкаську міську, Черкаську філії, Центральну диспетчерську службу, Музей електричних лічильників.
У подальшому, учасники Ради об’єднуватимуть зусилля, аби дати студентам не лише якісні знання й практичні навички, а й опікуватимуться розвитком інфраструктури науково-освітньої діяльності, забезпечуватимуть перепідготовку і підвищення кваліфікації, залучатимуть фахівців бізнесу до викладацької діяльності, проводитимуть різні види практик і підготовки випускних робіт студентів з використанням високотехнологічного обладнання та інші види співпраці.