Підсумкова нарада щодо результатів діяльності впродовж 2020 року відбулася сьогодні в головному офісі ПАТ «Черкасиобленерго». Участь у заході взяли керівники усіх філій Товариства та директори за напрямками діяльності. На чолі з головою правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олегом Самчуком оцінили результати роботи 2020 року, визначили здобутки та шляхи їх досягнення, а також питання, на яких слід зосередити увагу.
- Результат діяльності компанії – це, насамперед, показник ефективної роботи кожного працівника нашої команди. Тому хочу подякувати колективу Товариства за злагоджену роботу, оперативність і професійність. 2020 рік приніс нам нові виклики, та попри це компанія працювала стабільно і виконувала найголовніше завдання – надійне та якісне забезпечення електроенергією всіх населених пунктів Черкаської області. За результатами року ми показали позитивну динаміку роботи Товариства. Активно виконувалися розчистки ліній електропередачі, технічне обслуговування устаткування, збільшувалась кількість виконаних ремонтів електромереж, будівництво нових ліній та оновлення старих. Крім того ми продовжуємо поліпшувати умови праці - здійснюємо поточні та капітальні ремонти у приміщеннях філій. Забезпечуємо персонал усім необхідним для якісного виконання своїх обов’язків: спецодягом, реманентом, паливом. Приємно, що у 2020 році наша компанія посіла 5-те місце в рейтингу компаній-операторів системи розподілу за показниками якості електропостачання SAIDI. Плани на поточний рік – не зупинятися на досягнутому, а поліпшувати наші показники. Ми продовжуватимемо вдосконалення центрів обслуговування споживачів, запровадження нових дистанційних сервісів. Серед амбітних планів - оновлення спецтехніки та бригадних автомобілів, закупівля якіснішого стандарту спецодягу, - зазначив Олег Самчук.
Про технічний стан мереж доповів директор технічний ПАТ «Черкасиобленерго» Володимир Заврін. За його словами у 2020 році всі роботи були виконані відповідно до фінансування. У свою чергу Володимир Заврін зауважив, що у 2020 році було впроваджено інформаційно-технічну систему моніторингу технічного стану ТП-6-20/0,4кВ, РП-10кВ. Після виконання робіт з технічного обслуговування та капітального ремонту на ТП-6-20/0,4кВ, РП-10кВ працівники філій Товариства вносять фотографії технічного стану в систему моніторингу. Дана система дає змогу здійснювати дистанційний контроль та аналіз інформації про технічний стан ТП-6-20/0,4кВ, РП-10кВ.
Крім цього в компанії продовжується робота по впровадженню договірних взаємовідносин з надавачами телекомунікаційних послуг, що використовують для розміщення телекомунікаційних мереж опори повітряних ліній електропередач ПАТ «Черкасиобленерго». Результатом проведеної даної роботи є те що, за 2020 року компанія за надання доступу до інфраструктури об’єкта отримала кошти в розмірі 20 млн. 022 тис. грн. В тому числі за надання технічних умов отримано коштів в розмірі 556 тис. грн.
Директор комерційний ПАТ «Черкасиобленерго» Ігор Дмитрієв доповів про стан реалізації послуг за розподіл, оплати за послуги з перетікання електричної енергії, стягнення заборгованості за активну електричну енергію, яка виникла за минулі періоди. Усі напрямки роботи перебувають на постійному особистому контролі. Під час виступу наголосив директорам філій систематично працювати із боржниками. Також звернути увагу на проведення контрольних оглядів обліку електроенергії усіх споживачів області для коректного формування корисного відпуску електроенергії.
Директор з інвестицій та перспективного розвитку ПАТ «Черкасиобленерго» Олександр Бращенко розповів про стан виконання Інвестиційної Програми за 2020 рік. Відтак за звітній період було виконано технічне переоснащення ЛЕП-0,4 кВ у Городищенській, Катеринопільскій, Камʹянській, Маньківській, Смілянській, Черкаській та Чорнобаївській філіях і м. Черкаси загальною довжиною – 20,34 км. Також проведено заміну силового трансформатора Т-1 потужністю 15 МВА на ПС 110/35/10 кВ «Ватутіне», пошкодженого у 2018 році через закінчення терміну експлуатації. Виконано улаштування відгалужень по виносу одно та трифазних лічильників на фасад будинку в кількості 4 968 шт, та проведено заміну АКБ на ПС 110/10 кВ «Східна».
Директор з економіки та фінансів ПАТ «Черкасиобленерго» Сергій Рябцев підсумовуючи 2020 рік, наголосив що фінансово-економічний стан на підприємстві був стабільним. Податки були сплачені в повному обсязі і склали більш ніж 335 млн грн. Фінансування Інвестиційної програми та капітальних ремонтів збільшилося більш ніж на 35% у порівнянні з 2019 роком. Загалом 2020 рік Товариством завершено з прибутком у 12,5 млн грн., що майже на 15% більше, ніж за попередній рік.
Здійснення безперебійного матеріально-технічного забезпечення виробництва ПАТ «Черкасиобленерго» лишається одним із головних завдань Товариства. Про це наголосив директор виконавчий ПАТ «Черкасиобленерго» Петро Косякевич.
Відтак у 2020 році було придбано новий трактор NEW HOLLAND для розчистки траси ліній електропередач ПЛ 35-150 кВт. Це значно полегшить і пришвидшить виконання даних робіт, а за рахунок знищення кореневої системи дерев – термін повторної розчистки ліній збільшиться.
Крім цього придбано новий сідловий тягач МАЗ-5440С5-8580-002 та напівпричіп МАЗ-975870-2010 вантажопід’ємністю 26 т. Він забезпечить перевезення з центрального складу високовольтних опор, матеріалів, інструменту. Даний транспортний засіб зможе перевозити в 1,5-2 рази більше вантажу, ніж наявні в Товаристві бортові автомобілі. Також усі працівники філій були забезпечені якісним спецодягом та спецвзуттям.
Директор з управління персоналом ПАТ «Черкасиобленерго» Надія Братаніч наголосила, що середньооблікова чисельність штатних працівників ПАТ «Черкасиобленерго» за 2020 рік становила 3 658 осіб. Плинність персоналу за цей період складав 6,2%, за відповідний період у 2019 році – 9%. Цей показник говорить про стабільність, сталість роботи підприємства. Також слід відмітити, що з 01.02.2020 року в ПАТ «Черкасиобленерго» було підвищено на 25% місячні тарифні ставки та посадові оклади працівників, з 01.02.2021 – ще на 8%. Станом на 01.02.2021 р. розмір мінімальних гарантій з оплати праці в Товаристві на 50% вищий ніж того вимагають умови Галузевої угоди: місячна тарифна ставка працівника, який виконує некваліфіковану роботу становить 5710 грн., місячна тарифна ставка робітника I розряду – 7140 грн.
Починаючи з 2017 року середньомісячна заробітна плата працівників Товариства зросла на 188% і за 2020 рік становить 14631 грн. Рівень середньої заробітної плати у 2020 році в Товаристві вищий на 31,5% за рівень заробітної плати по промисловості Черкаської області і на 14,7% від середньої заробітної плати по промисловості України за аналогічний період.
Крім цього у 2020 році зазнав капітального ремонту навчальний центр Товариства. За кілька місяців його приміщення змінилися до непізнаваності: замінено мережі, меблі, обладнання, створено належні побутові умови для працівників Товариства. Проте головним здобутком стало те, що тепер енергетики мають змогу навчатися за найсучаснішими програмами на новітньому обладнанні.
Незважаючи на те, що протягом 2020 року через карантинні обмеження навчання персоналу було переведено на дистанційну форму навчання, на базі навчального центру пройшов первинну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації 331 працівник Товариства.
Директор з інформаційних технологій та зв’язку ПАТ «Черкасиобленерго» Олексій Шевченко під час своєї доповіді наголосив на тому, що Товариство у 2020 році працювало над тим, аби удосконалити рівень обслуговування споживачів. Відтак з метою покращення якості обслуговування споживачів, було модернізовано голосове меню самообслуговування абонентів, зі створенням трьох незалежних черг IVR: черги призначеної для дзвінків абонентів у разі загрози життю, черги призначеної для дзвінків абонентів у разі перерви електропостачання а також черги призначеної для дзвінків абонентів для передачі показів інших питань, що дало змогу в рази пришвидшити можливість додзвонитися споживачам в критичних аварійних ситуацій навіть під час пікових періодів прийому показів лічильників споживачів.
Також, з метою збільшення можливостей електронної передачі показів електролічильників, додатково до існуючого корпоративного Viber-public чату було розроблено та впроваджено в експлуатацію Telegram-bot.
Під час ремонту Уманських енергетичних мереж Товариства, дирекцією ІТ було проведено повну реорганізацію структурованих кабельних систем комп’ютерної та телефонної мереж, оновлення парку комп’ютерної техніки, модернізацію серверного та активного мережевого обладнання, встановлено пристрої телевізійної трансляції в залах обслуговування побутових та юридичних споживачів.
Директор з охорони праці та пожежної безпеки ПАТ «Черкасиобленерго» Олексій Гончаренко зазначив, що починаючи з березня 2020 року, роботи у Товаристві виконувалися з вимогами відповідного наказу голови правління Товариства про запобігання поширенню коронавірусу COVID-19. У зв’язку з цим проводився систематичний контроль за станом охорони праці як зі сторони працівників служби охорони праці, так і керівників Товариства, керівників, інженерно-технічних працівників структурних підрозділів, відділів, служб. Крім цього у ПАТ «Черкасиобленерго» протягом року здійснювався оперативний контроль перевірок робочих місць. Перевірялися робочі місця не тільки бригад товариства, а й робіт які виконувались підрядними організаціями в електроустановках Товариства.
За 2020 рік в Товаристві перевірено: 1777 робочих місць, виявлено зауважень 581, за допущені порушення депремійовано 29 працівників.
Директор з питань безпеки ПАТ «Черкасиобленерго» Ярослав Блонський розповів, що у 2020 році активно продовжилося встановлення систем охоронної сигналізації на об'єктах Товариства, з метою недопущення сторонніх осіб та скоєння ними розкрадання або пошкодження матеріальних цінностей. Крім того, вживалися заходи щодо розширення мережі відеоспостереження у всіх філіях Товариства. Також спільно із дирекцією технічною, протягом 2020 року проводилася перевірка якості розчистки охоронних зон ПЛ 0,4/10 кВ в Черкаській міській, Чорнобаївській, Смілянській, Золотоніській, Кам’янській, Смілянській міській, Городищенській, Чигиринській, Корсунь-Шевченківській та Черкаській філіях. Фактів порушень виконання планових заходів, не зафіксовано не було.
Також особлива увага Дирекції з питань безпеки приділялася питанням запобігання та протидії корупції на підприємстві. Відтак, було розглянуто 17 звернень, які надійшли на електронну пошту та гарячу лінію «STOP! Корупції» ПАТ «Черкасиобленерго» щодо фактів розкрадання електричної енергії, незадовільного стану електричних мереж, відключення за заборгованість споживачів, приєднання замовників до електричних мереж.
На завершення голова правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олег Самчук подякував працівникам за якісно виконану роботу, згуртованість, підтримку, діяльність на результат та побажав колективам міцного здоров’я, професійного зростання і високих показників у роботі.
- Не втомлююся повторювати, що енергетики варті найкращого! Наша місія нести світло та комфорт людям за будь-якої погоди та часу доби. Дякую, що ви обрали це покликання. Тому для мене наш працівник – головна цінність компанії! - підсумував Олег Самчук.