25 квітня у головному офісі ПАТ «Черкасиобленерго» підвели підсумки роботи за І квартал 2019 року. Під час наради на чолі з головою правління Товариства Олегом Самчуком директори за напрямками діяльності звітували про головні досягнення за перші 3 місяці поточного року.
- Підсумки проведеної роботи – це можливість проаналізувати ефективність виконання поставлених річних завдань. Для мене важливо, щоб усі директори досконало володіли усією інформацією, пов’язаною з діяльністю підрозділу, тримали руку на пульсі справ, за потреби, брали участь у рейдах, перевіряли якість і виконання заявлених робіт. Якщо директор на своєму місці, тоді і РЕМ працює без зауважень. В свою чергу, ми, керівництво ПАТ «Черкасиобленерго», максимально сприяємо забезпеченню належної роботи РЕМ і надаємо все, що директори підрозділів подають в заявках. Активна та вмотивована діяльність – це запорука досягнення запланованих цілей, - сказав Олег Самчук.Директор технічний Володимир Заврін охарактеризував динаміку виконання районами електричних мереж встановлених перед ними задач, за якими лідерами з виконання розчистки повітряних ліній електропередачі стали Черкаський РЕМ, Лисянський РЕМ та Городищенський РЕМ.
- Одним з головних завдань Товариства залишається убезпечення повітряних ліній електромереж від поривів внаслідок падіння дерев або гілля. Усі фахові підрозділи та спеціалісти ПАТ «Черкасиобленерго» регулярно проводять роботи з розчистки ліній електропередачі. Розчищення трас повітряних ліній 0,4-150 кВ за I-й квартал 2019 року на 13% більше від запланованого. Загалом, розчищено близько 1273 км ліній електромереж. Також продовжується робота з впровадження договірних взаємовідносин з надавачами телекомунікаційних послуг, що використовують для розміщення телекомунікаційних мереж опори повітряних ліній електропередачі ПАТ «Черкасиобленерго», - повідомив директор технічний ПАТ «Черкасиобленерго» Володимир Заврін.
Директор комерційний Ігор Дмитрієв відмітив особливості роботи компанії після реформи ринку електричної енергії.
- З початку року ми працюємо в умовах реформи ринку електричної енергії. З 1 січня ПАТ «Черкасиобленерго» займається лише розподілом електричної енергії. Ведуться роботи зі зниження технологічних втрат. Прошу директорів РЕМ більше уваги в роботі колективу приділяти контрольному огляду приладів обліку юридичних та побутових споживачів, вжитті дій щодо заміни лічильників, проводити заходи щодо виявлення фактів порушення правил роздрібного ринку електричної енергії та їх усуненні. Особливістю роботи в умовах нової моделі ринку електроенергії є те, що ми мусимо швидко вчитися, розвиватися і вдосконалюватися. Тож, більше спілкуйтеся, запитуйте один в одного як за аналогічних умов інший РЕМ вирішив те чи інше питання, покращив свої показники. Ми всі працюємо над спільним результатом, - наголосив директор комерційний ПАТ «Черкасиобленерго» Ігор Дмитрієв.Про позитивні моменти у фінансовій діяльності ПАТ «Черкасиобленерго» доповів Сергій Рябцев директор з економіки та фінансів Товариства.
- Чистий прибуток Товариства за І квартал 2019 року склав 7,5 млн грн, що в порівняні з І кварталом минулого року більше на 6,2 млн грн. З початку 2019 року, після оплати промисловими споживачами та населенням заборгованості відповідно до укладених договорів, заборгованість Товариства перед ДП «Енергоринок» за січень-березень зменшилася на 281 млн грн. Динаміка зберігається. За перший квартал ПАТ «Черкасиобленерго» закупило в ОРЕ електроенергії на 295,5 тис грн. Відповідно до умов договору з ДП «Енергоринок», наш остаточний розрахунок за куплену електроенергію здійснюється до 14 числа наступного за звітним місяця. Тобто, станом на 14 квітня 2019 року наше Товариство виконало в повному обсязі взяті на себе зобов’язання з оплати в ДП «Енергоринок» за куповану електричну енергію, - повідомив директор з економіки та фінансів ПАТ «Черкасиобленерго» Сергій Рябцев.
Про підвищення заробітної плати та затвердження Колективного договору поінформувала директор з управління персоналом Надія Братаніч.
- Середньооблікова чисельність працівників за І квартал 2019 року виросла на 80 осіб. З 1 березня було підвищення заробітної плати. Тарифні ставки та посадові оклади працівників зросли на 20%. Середня заробітна плата за березень складає 11648 грн. Якщо порівнювати з іншими енергопостачальними компаніями, то ПАТ «Черкасиобленерго» знаходиться на 14 місці. Важливою подією для працівників Товариства стало затвердження Колективного договору. У новій редакції ми заклали збереження тих пільг, які передбачав попередній Колективний договір, а також певне розширення соціальних гарантій та компенсацій. Також були прийняті Правила внутрішнього розпорядку та Кодекс ділової етики, - зазначила директор з управління персоналом ПАТ «Черкасиобленерго» Надія Братаніч.Валерій Вязовик, заступник директора з інформаційних технологій та зв’язку, розказав про проведені роботи у ІТ сфері Товариства та пов’язані з ними напрямками.
- Було додано та модернізовано декілька розділів на сайті Товариства. За І квартал 2019 року відповідно до вимог законодавства корпоративний сайт ПАТ «Черкасиобленерго» доповнено інформаційним розділом «Особлива інформація», де викладаються документи корпоративного характеру, підписані ЕЦП. На виконання вимог п. 11.5.7. «Кодексу систем розподілу», затвердженого постановою НКРЕКП № 310 від 14.03.2018, забезпечується підтримка системи автоматизованої публікації відомостей про аварійні відключення на корпоративному сайті ПАТ «Черкасиобленерго», що здійснюється на даний час в ручному режимі. З 1 січня 2019 року виконано численний комплекс заходів з програмно-технічного облаштування центрального та регіональних центрів обслуговування споживачів новоствореного ТОВ «Черкасиенергозбут». Наразі продовжуються роботи з вдосконалення геодезичної інформаційно-технічної системи. Був покращений інтерфейс та пришвидшено відображення інформації. Проект з віддаленого доступу до білінгової системи ПАКЕД вже впроваджено у трьох районах електромереж: Чорнобаївському, Черкаському районному та Черкаському міському РЕМ. Це дозволило покращити швидкість передачі інформації та розпочати роботу над створенням можливості доступу в умовах відсутності мобільного зв’язку. Починаючи з цього року, у кол-центрі Товариства збільшилася робота з електронними носіями інформації. З усіх звернень 46% - це електроні звернення через паблік-акаунт Viber, особистий кабінет споживача, сайт Товариства та, частково, електрону пошту. Введено нове програмне забезпечення з обробки телефонних дзвінків. Дана технологія дозволяє суттєво збільшити кількість утримуваних дзвінків у черзі, тим самим, ми можемо зменшити загальну завантаженість ліній. Також проведений ряд робіт з улаштування відеоспостереження на об’єктах Товариства. Крім того, було проведено заходи з розвитку системи корпоративного зв’язку та усунення дефектів на телефонних лініях, - повідомив заступник директора з інформаційних технологій та зв’язку ПАТ «Черкасиобленерго» Валерій Вязовик.
Директор з правових майнових та корпоративних відносин Катерина Беспалова повідомила про позитивні зрушення щодо зменшення дебіторської заборгованості. Наголосила на необхідності посилення роботи юрисконсультів відокремлених структурних підрозділів, а також контролю директорів РЕМ за їх активністю.
- За 3 місяці цього року було проведено ряд організаційних та практичних заходів щодо здійснення претензійно-позовної роботи з боржниками за спожиту електричну енергію та послуги з її передачі. Так за вказаний період юридичною дирекцією до боржників було направлено 1570 претензій на загальну суму 6 млн 829 тис грн, з яких 811 претензій задоволено. Сплачено боржниками 2 млн 462 тис грн. За вказаний період також підготовлено та направлено 425 позовів на загальну суму 2 млн 554 тис, з яких 108 задоволено на суму 433 тис. Дебіторська заборгованість була 101 млн грн. Завдяки роботі юрисконсультів з усіх відокремлених структурних підрозділів її вдалося зменшити на 79 млн грн. Тож, прошу усіх працівників юридичного департаменту продовжувати наполегливо працювати в такому ж напрямку щодо зменшення заборгованостей з минулих періодів, - зазначила директор з правових, майнових та корпоративних відносин ПАТ «Черкасиобленерго» Катерина Беcпалова.Профспілковий комітет відзначив, що трудовий спір між працівниками та адміністрацією припинено ще на початку цього року. Затверджено новий колективний договір Товариства, зарплата зросла одномоментно на 20%. Також велика увага приділялася допомозі та соціально-культурному життю працівників Товариства. Нині триває підготовча робота до спортивних та професійних змагань.
- На початку року було прийняте рішення вважати трудовий спір між найманими працівниками підрозділів Товариства та адміністрацією вирішеним та таким, що підлягає зняттю з реєстрації у Національній службі посередництва і примирення в Черкаській області. Спільно з головами профспілкових комітетів районів електричних мереж області та адміністрацією Товариства ми проаналізували стан виконання вимог працівників підрозділів Товариства і можемо констатувати, що усі вимоги виконувалися. Заробітну плату виплачували двічі на місяць – 5-го та 20-го числа, у повному обсязі. Також працівників забезпечили усім необхідним, Колективний договір виконувався та поліпшувалися умови праці, - наголосив заступникголови профспілкового комітету ПАТ "Черкасиобленерго" Сергій Мулявка.
Головний бухгалтер Світлана Кульбаншна зазначила, що за результатами 2018 року Товариство посіло 32 місце у рейтингу «ТОП-50 найбільших компаній із виробництва, розподілення та продажу електричної енергії» за сумою сплати податків у 2018 році.
- Протягом 2018 року ситуацію вдалося стабілізувати і пришвидшити погашення боргів. Вже у листопаді 2018 року підприємство увійшло в графік по сплаті розстроченого податкового боргу. З березня 2019 року Товариство сплачує поточні узгоджені податкові зобов’язання. За цей період Товариством до державного та місцевого бюджету сплачено податків на загальну суму 15 млн 720 тис грн. У порівняні з аналогічним періодом минулого року – це майже 8 мільйонів. Тобто, бачимо позитивну динаміку у збільшені сплати податків майже у два рази - прокоментувала головний бухгалтер ПАТ "Черкасиобленерго" Світлана Кульбашна.
Голова правління ПАТ "Черкасиобленерго" Олег Самчук подякував керівникам та колективам відокремлених структурних підрозділів за пророблену роботу.- Бажаю всім миру, добра та злагоди. Хай наші серця наповняться добром і любов’ю, а в ваших оселях завжди панує щастя, радість та гармонія. З прийдешніми святами! - привітав голова правління ПАТ "Черкасиобленерго" Олег Самчук.
Приємним завершенням квартального звіту стала подорож до місць козацької слави. Делегація відвідала Чигирин – першу козацьку столицю: резиденцію видатного українського гетьмана Богдана Хмельницького та вершину Замкової гори.
На власні очі побачили Суботів – родовий маєток Хмельницьких та побували в Іллінській церкві, побудованій за наказом Богдана Хмельницького і задуманій ним як усипальниця.
Історична мандрівка завершилася відвідинами одного з природних див України – тисячолітнього дубу Максима Залізняка. Існує легенда, за якою дуб-велетень володіє чудодійною силою – кожен, хто відпочив під його кроною, отримає силу для безлічі нових починань. Тож нехай багата історія, самобутня духовна культура та велич видатних історичних постатей Черкащини стане джерелом сил та натхнення для керівного складу Товариства, додасть наснаги та завзяття до нових звершень.
