Сьогодні в головному офісі ПАТ «Черкасиобленерго» відбулася конференція щодо укладання Колективного договору Товариства терміном на п'ять років, затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку та Кодексу ділової етики працівників. Активна робота над створенням надважливих документів Товариства тривала останні два місяці.
Колективний договір є надзвичайно важливим нормативно-правовим локальним документом, який регулює виробничі, трудові та соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцем та узгоджує інтереси суб'єктів соціального партнерства. 
Конференція відбулася за участі голови правління ПАТ «Черкасиобленерго», директорів за напрямками Товариства, директорів відокремлених структурних підрозділів, голів профспілкових комітетів та представників трудового колективу з усієї Черкаської області.
- Я радий, що ми зібралися з такого важливого питання, як забезпечення соціального захисту наших працівників на наступні 5 років. Приємно, що наша конференція проходить в спокійній, дружній атмосфері - ми разом, об`єднані бажанням розвитку та процвітання нашого Товариства. Протягом двох місяців у нас працювала робоча комісія, куди входили представники усіх дирекцій, які опрацьовували звіт про виконання умов Колективного договору за попередній період та розглядали вимоги і вносили покращення до нового Колективного договору. Дотримання виконання вимог діючого Колективного договору ПАТ «Черкасиобленерго» за 2018 рік засвідчено підписами членів комісії та Актом перевірки його виконання. Було виконано 121 із 123 пунктів діючого Колективного договору, від дотримання умов яких залежить забезпечення максимально можливого рівня соціального та матеріального благополуччя наших працівників. Пріоритет нашого Товариства – це виплата заробітної плати та покращення умов соціального забезпечення. Ми зробили усе можливе, аби зберегти ті пільги, які передбачає діючий Колективний договір та підняти планку на вищий рівень, щоб наші працівники були впевнені в завтрашньому дні, - зазначив голова правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олег Самчук.
Голова первинної профспілкової організації ПАТ «Черкасиобленерго» Олександр Чорний підвів підсумки 2018 року та відмітив цьогорічні досягнення Товариства, а саме: припинення страйкових дій районів електричних мереж та одночасне підвищення розміру заробітної плати працівників на 20%. Також, коментуючи Колективний договір він зазначив, що даний проект є набагато кращим за попередні.
- 11 представників адміністрації та 11 представників трудового колективу впродовж двох місяців розглядали Колективний договір. Комісія працювала неформально, були жваві обговорення та дебати. З підсумками ознайомлювалися підрозділи Товариства, які також обговорювали ці питання та подавали свої пропозиції. І, як підсумок, ми з вами маємо якісний проект Акту та проект Колективного договору, який, як на мою думку, є набагато кращий за соціальною наповненістю ніж існуючий. Разом із тим хочу звернути увагу на те, що, незважаючи на кризу минулих років, завдяки нашому керівнику ніколи не припинялися соціальні програми попереднього Колективного договору, а навпаки відроджувалися. Вірю, що новий Колективний договір буде працювати на благо, як нашого Товариства, так і на благо наших працівників, - сказав голова первинної профспілкової організації ПАТ "Черкасиобленерго" Олександр Чорний.
Надія Братаніч, директор з управління персоналом поділилася результатами кропіткої роботи та подякувала всім хто долучився до створення важливих нормативно-правових основ та гарантій закладених в документах.
- Ми достеменно опрацювали кожен пункт нового Колективного договору. Наша робоча група поставила перед собою мету - зберегти високопрофесійний персонал, розширити соціальні гарантії, пільги та компенсації. Наші працівники – найважливіше надбання, тож їх впевненість у майбутньому – гарантія успішної роботи Товариства, - наголосила директор з управління персоналом ПАТ «Черкасиобленерго» Надія Братаніч.Новий Колективний договір містить багато змін задля розширення соціальних гарантій, збільшення кількості пільг та підвищення рівня компенсацій працівникам ПАТ «Черкасиобленерго».
Позитивно охарактеризував новий Колективний договір Віктор Павленко, заступник начальника з експлуатації служби електропідстанцій ПАТ "Черкасиобленерго".
- Нині цей проект є прекрасним компромісним варіантом для нашого колективу. А в майбутньому, на його базі, ми зможемо створити ще кращий. Я впевнений, що у нашого Товариства буде потужний розвиток. Тоді і зробимо це. Даний Колективний договір є додатковими гарантованими бонусама для працівників. Таким чином, ми заохотимо приходити у Товариство нові кваліфіковані кадри, а також втримаємо існуючі. Новий Колективний договір – це підвищення та запорука нашої конкурентоздатності на ринку праці, - зауважив заступник начальника з експлуатації служби електропідстанцій ПАТ "Черкасиобленерго" Віктор Павленко.В свою чергу, голова Черкаської обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості Олександр Молдованов вважає, що Колективний договір ПАТ "Черкасиобленерго" на 2019-2023 роки є успішним результатом вдалої співпраці керівного складу Товариства, профспілкового комітету та всього трудового колективу.
- Підтримую ідею Олега Самчука, що це гідний рівень соціальних гарантій, а будуть більші можливості у Товариства - буде більше заохочень для працівників. Впродовж двох років я спостерігав за роботою та взаємодією адміністрації, профкому та колективу і нині вважаю, що ваша діяльність заслуговує на оцінку не менше ніж "добре", - сказав голова Черкаської обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості Олександр Молдованов.На завершення голова правління ПАТ "Черкасиобленерго" Олег Самчук подякував присутнім та трудовому колективу за роботу і віру в Товариство, також побажав сил і наснаги на майбутні звершення.
- Основне завдання нашої компанії – надійне та безперебійне електрозабезпечення споживачів, але головним для Товариства - є наші працівники, тобто наша велика команда. Все що ми можемо дати, ми все віддали. І на п'ять років забезпечили гідний рівень умов праці, захищених і гарантованих в будь-якому випадку. Інтереси колективу - понад усе. Дякую за вашу роботу та підтримку, адже робота кожного з вас – це спільна справа заради нашого Товариства, - підсумував голова правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олег Самчук.Колективний договір Товариства на 2019-2023 роки було ухвалено одноголосно всіма учасниками конференції, документ вступить в дію вже з першого квітня.