Як повідомило керівництво ПАТ «Черкасиобленерго», з 1 березня 2018 року, у відповідності з вимогами Галузевої Угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, Фондом державного майна України, Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців «Федерація роботодавців паливно-енергетичного комплексу України» і Профспілкою працівників енергетики та електротехнічної промисловості України на 2016-2018 роки, в Товаристві було підвищено рівень місячних тарифних ставок та посадових окладів працівників на 15%.
- Метою підвищення заробітної плати є збереження кваліфікованих працівників та стимулювання їх до ефективної праці, підвищення рівня матеріальної забезпеченості, - наголосив голова правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олег Самчук. – Із зростанням тарифних ставок та посадових окладів, підвищиться заробітна плата працівників, адже надбавка за безперервний стаж роботи в електроенергетиці, інші доплати та надбавки, передбачені Колективним договором, нараховуються у відсотках до встановлених ставок та окладів.
Як приклад, директор з управління персоналом Надія Братаніч наводить розрахунок заробітної плати електромонтера та контролера ІІІ групи:
-тарифна ставка - 5350,00 грн.;
-за умови, що стаж роботи в електроенергетичній галузі працівника становить 15 років, стажова надбавка буде - 20% або 1070,00 грн.;
-якщо премія за результатами виробничої діяльності буде - 12% - 642,00 грн.,
В цьому випадку, заробітна плата працівника – 7062,00 грн. на місяць.